Salut Aurélien ! Pour les jeunes et partenaires qui ne te connaissent pas encore, est-ce que tu peux te présenter rapidement ?

 

Salut Onofre !  Je m'appelle Aurélien, j'ai 35 ans et je vis à Bruxelles. J'ai rejoint le Conseil d'administration (CA) d'AJILE il y a quelques années, et depuis j'ai eu le plaisir de siéger en tant que président du CA. J'accorde une grande importance à l'engagement des jeunes dans la société, et à la mise en avant des concepts de libre pensée, de libre examen et de laïcité.

 

Quel est ton parcours au sein de la laïcité ?

 

Mon parcours associatif a débuté il y a un peu plus de quinze ans, durant mes études à l'Université Libre de Bruxelles, quand j'ai pris conscience de l'importance de la liberté de pensée et de croyance dans une société diverse. A la suite de mes études, j'ai cherché des moyens de promouvoir ces valeurs, notamment chez les jeunes, et c'est ainsi que j'ai rejoint le CA d'AJILE en 2016, lorsque l'association s'appelait encore la Confédération parascolaire. Celle-ci faisant partie des associations constitutives du Centre d'Action Laïque (le CAL), on peut dire que j'ai entamé mon chemin au sein de la laïcité organisée de cette manière.

 

Pendant combien d’années as-tu été président d’AJILE et quelles ont été tes motivations pour devenir président d’une organisation de jeunesse ?

 

J'ai été président d'AJILE pendant 5 ans, de 2018 à 2023. Mes motivations pour présenter ma candidature à ce poste étaient multiples. Pour moi, être président, c'est avant tout jouer un rôle de rassembleur.  AJILE étant une organisation de jeunesse reconnue, son Assemblée générale (AG) et son CA doivent être composés à deux tiers de personnes physiques de moins de 35 ans. Les décisions et les axes stratégiques de l'association sont donc pris PAR et POUR les jeunes. La présidence du CA, avec la coordination d'AJILE , a pour mission de réunir les membres de l'AG et du CA, et de s'assurer que les décisions et les lignes directrices prises par ces deux entités sont appliquées sur le terrain par l'équipe d'animation de l'association. De la même manière, il s'agit d'anticiper et ou de faire remonter les demandes et les questions de l'équipe d'AJILE auprès du CA et de l'AG pour y répondre. Me présenter comme président fut l'occasion de marquer mon engagement dans la structure de l'association en m'y mettant à son service. C'est aussi une excellente occasion de développer des compétences en gestion et en communication.

 

Gérer le conseil d’administration d’AJILE, une tâche aisée ou difficile et que retiens-tu de positif de toutes ces années ?

 

Durant cinq ans, AJILE a traversé plusieurs périodes compliquées, et tout n'a pas toujours été facile à gérer. En soi, cela peut être à la fois aisé et difficile. L'ensemble des membres de l'AG et du CA sont bénévoles. Chacun et chacune s'y investit donc d'après le temps qu'il ou elle a à offrir, y compris la présidence. A AJILE, les membres du CA partagent une vision commune et sont prêts et prêtes à travailler ensemble de manière efficace : cela facilite donc grandement la prise de décisions et la réalisation des objectifs de l'association. Mais la gestion peut devenir difficile lorsque l'on est confronté à des obstacles inattendus, comme des problèmes internes ou des divergences d'opinions sur les missions de l'association. Il faut alors faire appel à ses compétences de résolution de conflits, de communication plus avancées, ce qui peut rendre la gestion plus compliquée. Etre membre du CA d'AJILE, c'est à la fois être responsable de l'accomplissement des missions de l'association auprès des jeunes, et être responsable des employés et des employées, ainsi que du bien-être au travail. Pour coordonner efficacement un CA, je dirais qu'il faut pouvoir communiquer de façon ouverte, collaborer de manière efficace, et avoir une compréhension globale des besoins de l'association, de ses membres, de son équipe et de son public. Ce que je retiens de positif de ces années de présidence, ce sont surtout les rencontres et les échanges, toujours passionnés et enrichissants, ainsi que l'engagement humain, tant de l'équipe que de l'AG et du CA.

 

Comment convaincrais-tu un jeune qui hésite à devenir membre du conseil d’administration d’AJILE ?

 

Comme je l'ai dit précédemment, l'AG et le CA d'AJILE sont composés au minimum de 2/3 de membres de moins de 35 ans. Les jeunes y ont toute leur place ! Il n'y a pas de prérequis nécessaires pour devenir membre du CA d'AJILE, si ce n'est adhérer aux valeurs et aux missions de l'association. Pour convaincre un ou une jeune à s'investir au CA d'AJILE, je dirais qu'être administrateur ou administratrice, c'est l'opportunité et la possibilité :

– de développer des compétences en gestion, en prise de décision et en résolution de problèmes ;

– d'influencer la direction de l'organisation, en contribuant de manière active à la mise en place de projets qui auront un impact positif sur la vie d'autres jeunes ;

– d'apprendre à travailler en équipe, à gérer des responsabilités et à prendre des décisions importantes, soit des compétences importantes pour son développement personnel ;

– de participer au conseil d'administration, qui est une manière concrète de s'impliquer dans un processus démocratique, et donc avoir la possibilité de faire entendre sa voix et de défendre ses valeurs.

 

J'encourage vivement chaque jeune qui se sent concerné et concernée par les enjeux de la jeunesse, de la laïcité ou des droits individuels, à présenter sa candidature au conseil d'administration d'AJILE. Cette expérience peut être enrichissante à la fois pour son propre développement et pour le bien-être de la société en général.